4月17日，日立電梯（廣州）自動扶梯有限公司召開年度供應商大會。東華鏈條憑借其在產(chǎn)品質(zhì)量、交付服務(wù)及技術(shù)創(chuàng)新方面的綜合表現(xiàn)，榮獲日立電梯“2025年優(yōu)秀供應商”獎。與此同時，在備受關(guān)注的“日立扶梯QC小組成果現(xiàn)場評審”中，東華鏈條從眾多參評單位中脫穎而出，獲得第一名。東華鏈條扶梯工程鏈事業(yè)部總經(jīng)理汪希代表東華上臺領(lǐng)獎。

日立電梯誠摯的感謝東華在2025年合作中積極參與日立電梯的發(fā)展與變革，一起完成BPG5新梯型梯級鏈開發(fā)、TX梯型前軸組件優(yōu)化等，共同攜手應對市場變化，注重產(chǎn)品質(zhì)量、積極參與日立供應商QC小組活動、助力廣州日立電梯多項項目交付成功，為日立的發(fā)展做出了積極貢獻。

QC小組活動是企業(yè)進行全員質(zhì)量管理和持續(xù)改進的重要手段。長期以來，東華鏈條將QC理念深度融入生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)，通過建立標準化的質(zhì)量控制體系和常態(tài)化的技術(shù)攻關(guān)機制，有效提升了產(chǎn)品的一致性與可靠性。此次獲獎，不僅是評審專家對東華鏈條現(xiàn)場管理水平的認可，也印證了其在扶梯傳動部件制造領(lǐng)域成熟的工藝控制能力和精益求精的質(zhì)量追求。

作為電梯產(chǎn)業(yè)鏈的重要一環(huán)，東華鏈條近年來持續(xù)加大在原材料篩選、熱處理工藝優(yōu)化及精密裝配等領(lǐng)域的投入。公司通過引入先進的檢測設(shè)備與數(shù)字化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了從原材料入庫到成品出廠的全流程質(zhì)量追溯。這種對品質(zhì)的一貫堅持，為日立電梯等客戶提供了穩(wěn)定可靠的配套支持，也為雙方在技術(shù)研發(fā)與成本控制方面的深度合作奠定了堅實基礎(chǔ)。（通訊員 王曉霞）

近日，臨平區(qū)委副書記、區(qū)長潘渭一行赴東華鏈條開展專題調(diào)研，深入了解企業(yè)經(jīng)營情況和未來發(fā)展規(guī)劃，副區(qū)長胡俊、經(jīng)開區(qū)主任卞吉坤和相關(guān)部門負責人陪同調(diào)研。集團董事長宣成、副總經(jīng)理廖杭州等陪同接待。

宣成董事長向潘渭區(qū)長一行的到來表示熱烈歡迎，并詳細介紹了東華鏈條集團的發(fā)展情況，制造主業(yè)包括鏈傳動和農(nóng)機，同時保持中郵普泰等業(yè)務(wù)的發(fā)展。面對“十五五”發(fā)展新機遇，企業(yè)積極布局“第二增長曲線”，在鞏固傳統(tǒng)市場的基礎(chǔ)上，投入機器人、低空經(jīng)濟等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域，并看好摩托車后驅(qū)傳動等市場增長潛力，企業(yè)積極應對內(nèi)外環(huán)境變化確保健康穩(wěn)健增長、可持續(xù)發(fā)展。座談會上，胡俊副區(qū)長介紹了區(qū)政府支持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策。

潘渭區(qū)長充分肯定東華鏈條集團在堅持自主創(chuàng)新、深耕主業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展上取得的成績。對未來發(fā)展，他強調(diào)企業(yè)要加強核心技術(shù)研發(fā)、增強競爭力、增強發(fā)展韌性；要繼續(xù)走出去深入?yún)⑴c全球競爭，東華國際化戰(zhàn)略以前走得好要繼續(xù)走得更好。充滿期待，希望東華發(fā)展越來越好。

宣成董事長對區(qū)政府的關(guān)心指導表示感謝，東華鏈條將持續(xù)加大研發(fā)投入，提升核心競爭力，為臨平區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻東華力量。??? （管理部）

為進一步深耕摩托車產(chǎn)業(yè)鏈、強化行業(yè)品牌影響力，3月27日-28日，杭州東華鏈條集團有限公司以官方贊助商與核心供應商雙重身份，重磅出席備受行業(yè)關(guān)注的春風日主題活動，并攜多款高端摩托車鏈條產(chǎn)品亮相成都國際賽車場活動現(xiàn)場，全方位展現(xiàn)了東華鏈條在摩托車傳動系統(tǒng)領(lǐng)域的技術(shù)實力、產(chǎn)品品質(zhì)與品牌號召力，進一步拉近了與行業(yè)伙伴、終端用戶的距離。

春風日是摩托車行業(yè)極具影響力的線下平臺活動，匯聚行業(yè)伙伴與眾多車友?；顒又校菊箙^(qū)展出多款適配不同場景的摩托車鏈系統(tǒng)產(chǎn)品，工作人員現(xiàn)場專業(yè)講解產(chǎn)品優(yōu)勢，吸引眾多嘉賓與車友的駐足體驗和咨詢。與此同時現(xiàn)場還設(shè)有豐富的互動活動，吸引了一波又一波的觀眾，把展位現(xiàn)場推向一個又一個小高潮。

此次雙重身份參展，是供應商對公司深耕鏈傳動領(lǐng)域的高度認可，也彰顯了公司在摩托車鏈條細分賽道的核心競爭力。作為國內(nèi)鏈傳動行業(yè)龍頭企業(yè)，東華依托深厚技術(shù)積累，在摩托車鏈系統(tǒng)研發(fā)上不斷聚焦產(chǎn)品應用特點，迭代升級符合新車型需求的高端系列產(chǎn)品，不斷滿足主流車企的穩(wěn)定配套服務(wù)。（通訊員 要貝貝）

七十載匠心堅守，老字號煥新榮光。近日杭州盾牌鏈條有限公司憑借深厚品牌底蘊、卓越制造實力與持續(xù)創(chuàng)新活力，獲評“老字號卓越企業(yè)獎”。這一榮譽是對企業(yè)七十余載堅守品質(zhì)、傳承匠心、守正創(chuàng)新的高度認可，彰顯了杭州制造老字號在新時代的標桿力量。

作為杭州老字號企業(yè)，盾牌鏈條一直以來堅守傳承不守舊、創(chuàng)新不離根，在堅守匠心的同時不斷突破創(chuàng)新。在東華鏈條集團賦能下，企業(yè)持續(xù)升級研發(fā)平臺與智能制造體系，嚴把原材料、生產(chǎn)、檢測全流程質(zhì)量關(guān)，將傳統(tǒng)精工技藝與現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)深度融合，實現(xiàn)從“制造”到“智造”的跨越。多年來，企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)品迭代，以標準引領(lǐng)行業(yè)升級，在機械裝備、農(nóng)機、物流輸送等領(lǐng)域筑牢鏈傳動核心競爭力，成為老字號制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的典范。

薪火相傳七十載，匠心筑夢向未來。盾牌鏈條將以卓越為標桿，以品質(zhì)為基石，續(xù)寫老字號企業(yè)的時代新篇。（通訊員 樊茹雪）

3月10日，東華鏈條受邀參加廣日電梯2025年度供應商大會，憑借卓越的產(chǎn)品質(zhì)量、穩(wěn)定的交付能力以及優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)，再次榮獲廣日電梯頒發(fā)的“2025年度優(yōu)秀供應商”稱號，扶梯工程鏈事業(yè)部總經(jīng)理汪希代表公司上臺領(lǐng)獎。這是東華連續(xù)第二年獲此殊榮，充分體現(xiàn)了廣日電梯對東華鏈條長期合作的高度認可。

作為廣日電梯的穩(wěn)定供應商，東華在原材料選用、工藝制造、技術(shù)創(chuàng)新等方面持續(xù)精進，助力廣日電梯在交付、成本控制與技術(shù)創(chuàng)新等方面實現(xiàn)更高標準。未來，雙方合作將更加緊密，共同推動電梯產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展。

與此同時，東華在國際市場也迎來重要突破。3月9日，由國內(nèi)某知名電梯制造公司與新加坡某地鐵公司組成的7人審核團隊，對東華進行了為期一天的全方位供應商審核，重點評估其為新加坡某條地鐵線——跨島線項目提供驅(qū)動鏈產(chǎn)品的能力。審核過程中，東華團隊詳細介紹了公司在扶梯領(lǐng)域的技術(shù)積累、項目管理案例及制造實力?？蛻粢恍猩钊?yún)⒂^了材料、熱處理、裝配等加工過程，并對即將供貨的三款產(chǎn)品進行了現(xiàn)場測試。測試結(jié)果完全滿足客戶要求，最終審核團隊確認該項目的驅(qū)動鏈全部交由東華供貨。

未來，東華將持續(xù)為全球客戶提供更優(yōu)質(zhì)的鏈傳動系統(tǒng)解決方案。（通訊員 王曉霞）

聚力向新 ?躍馬征程

東華鏈條集團隆重舉行2026迎新年會暨2025年度表彰大會

2月9日，東華鏈條集團2026迎新年會暨2025年度優(yōu)秀員工與團隊表彰大會在杭州臨平溫德姆酒店隆重舉行。集團創(chuàng)始人、名譽董事長宣碧華，董事長宣成，中高管團隊，總部各級管理人員、高級技師、技師，受表彰的優(yōu)秀員工及先進部門代表等800余人歡聚一堂，共同回顧奮斗歷程，擘畫發(fā)展新篇。

大會在“飛書導入全員啟動會暨專題培訓”中拉開序幕。此次培訓旨在幫助員工系統(tǒng)掌握協(xié)同辦公平臺的核心功能，以數(shù)字化工具提升組織效能，為集團全面深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高效協(xié)同辦公注入新動力。

會上，集團副總經(jīng)理廖杭州作《2025年業(yè)績總結(jié)及2026年展望報告》。報告全面總結(jié)了2025年集團在復雜市場環(huán)境下取得的主要業(yè)績，并對2026年的發(fā)展目標與戰(zhàn)略方向進行了清晰部署，為全年工作指明了方向。

工會主席劉冬根宣讀了2025年度表彰文件。大會對過去一年中涌現(xiàn)出的先進個人與團隊進行了隆重表彰，獎項涵蓋優(yōu)秀青年員工、杰出員工、優(yōu)秀工程師、卓越工程師、質(zhì)量改進先鋒、質(zhì)量改進標桿項目、杰出管理者、卓越團隊及三十年忠誠獎等。優(yōu)秀代表梁思想、洪景鵬、李天淼、葉芳宇先后登臺發(fā)言，他們結(jié)合自身經(jīng)歷，分享了與東華同成長、共奮進的感人故事，贏得了全場陣陣掌聲。

董事長宣成發(fā)表重要講話。他首先向全體員工，特別是為公司奉獻三十載光陰的老員工致以誠摯感謝。宣成指出，面對行業(yè)挑戰(zhàn)，集團近年來實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展與營收利潤雙增長，展現(xiàn)了強大的發(fā)展韌性。立足新的發(fā)展階段，宣成深入分析了中國經(jīng)濟從增量市場轉(zhuǎn)向存量市場的深刻變化。他強調(diào)，企業(yè)必須堅持“以客戶為中心”的持續(xù)創(chuàng)新，通過新產(chǎn)品、新應用拓展新藍海。

面向2026年，他提出三點殷切期望：一是不忘初心，堅持市場與客戶導向。?要深入洞察客戶使用場景，從提供單一產(chǎn)品向提供系統(tǒng)化解決方案轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)從“以我為主”到“以用戶為主”的根本轉(zhuǎn)變。二是堅持長期主義，專注深耕細作。?不追逐短期利益，要在細分領(lǐng)域持續(xù)沉淀；同時堅定推進國際化戰(zhàn)略，從“走出去”邁向“走進去”，真正融入全球產(chǎn)業(yè)鏈。三是擁抱時代變革，驅(qū)動創(chuàng)新引擎。?持續(xù)加大研發(fā)投入，鼓勵技術(shù)迭代，并積極擁抱AI等新工具，以數(shù)字化、智能化賦能全員，鍛造企業(yè)長遠發(fā)展的核心競爭力。宣成最后勉勵全體東華人，在馬年要以“一馬當先”的勇氣和“萬馬奔騰”的氣勢，主動迎接挑戰(zhàn)，用信心與行動共同推動企業(yè)持續(xù)健康成長。

夜幕降臨，晚宴以《騏驥馳騁》與《策馬揚鞭迎新程》節(jié)目熱烈開啟。集團創(chuàng)始人、名譽董事長宣碧華與董事長宣成先后登臺祝酒，向辛勤付出的全體員工致以新春的問候。精彩紛呈的歌舞表演與激動人心的十余輪抽獎交替上演，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲此起彼伏，氣氛高潮迭起。大家舉杯相慶，共享榮耀，在歡聲笑語中凝聚力量，共同祝愿東華鏈條集團、中國鏈條行業(yè)及中國制造業(yè)的明天更加輝煌。 （管理部）

2月2日，以“韌性協(xié)同，價值共生”為主題的東華鏈條集團2026年供應商年會在杭州臨平隆重舉行。集團創(chuàng)始人、名譽董事長宣碧華，董事長宣成，高管團隊及供應、質(zhì)量相關(guān)負責人，與來自全國的200余位供應商代表齊聚一堂，共商產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展大計，擘畫合作共贏新藍圖。

會上，集團副總經(jīng)理廖杭州全面回顧了2025年集團整體經(jīng)營情況，并對2026年戰(zhàn)略目標與重點工作進行展望，為全年供應鏈協(xié)同指明了方向。質(zhì)量部副部長吳俊系統(tǒng)總結(jié)了2025年供應商質(zhì)量管理狀況，并詳細解讀了新一年對供應商質(zhì)量管控的具體要求。戰(zhàn)略采購部部長王沖作采購工作報告，回顧了過去一年的采購總體情況，明確了2026年采購管理的優(yōu)化方向與重點任務(wù)。

大會對過去一年中表現(xiàn)突出的供應商進行了隆重表彰。東華集團授予16家供應商“優(yōu)秀供應商”、“最佳服務(wù)獎”、“最佳新秀獎”榮譽稱號；盾牌公司授予1家供應商“優(yōu)秀供應商”稱號。

杭州科寶通特殊鋼有限公司董事長馬躍良作為優(yōu)秀供應商代表發(fā)言，他深情回顧了與東華攜手三十余載的合作歷程，并表示未來將在源頭管控、服務(wù)響應及創(chuàng)新協(xié)同上持續(xù)深耕。杭州龍鎧利機械有限公司總經(jīng)理王龍海作為最佳新秀供應商代表，分享了與東華合作的感悟，承諾將在擴大生產(chǎn)投資、強化質(zhì)量意識、優(yōu)化工藝管理等方面與東華同頻共振。

董事長宣成發(fā)表重要講話，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同規(guī)劃，提出三點核心指引：一是堅守長期主義，穩(wěn)健致遠。?宣成指出，鏈條行業(yè)雖已告別高速增長期，但市場潛力穩(wěn)定。東華成立35年來，始終堅信制造業(yè)無捷徑，堅持以踏實穩(wěn)健的步伐實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。二是強化創(chuàng)新驅(qū)動，突破存量競爭。?面對存量市場，必須依靠新產(chǎn)品開拓增長空間。去年集團研發(fā)新產(chǎn)品超1900個，成為近年增長的重要支撐。同時，他強調(diào)要長期加強人才培養(yǎng)，為創(chuàng)新注入源頭活水。三是深化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，共創(chuàng)全球價值。?宣成強調(diào)，協(xié)同不僅是價格合作，更要聚焦新產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)與系統(tǒng)化供應。他透露，東華自2009年啟動海外并購，近年加速自建產(chǎn)能，泰國工廠正高效建設(shè)中，建設(shè)效率遠超歐美同行。他呼吁廣大供應商與東華攜手，共同開拓全球市場，加速國際化進程。

當晚，集團設(shè)招待晚宴答謝廣大供應商伙伴。集團創(chuàng)始人、名譽董事長宣碧華親臨晚宴并致辭。他以樸實真摯的話語分享了經(jīng)營之道：鏈條行業(yè)雖利潤微薄、經(jīng)營辛苦，但長期回報穩(wěn)定。他勉勵廣大供應商專注主業(yè)、堅守實業(yè)、務(wù)實經(jīng)營，方能行穩(wěn)致遠。最后，他衷心感謝所有合作伙伴多年來的信任與攜手同行，期待未來繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)輝煌。 ???（ 管理部 ?）

為全方位提升全員質(zhì)量意識，強化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和顧客滿意度，公司將2025年定為“質(zhì)量年”。2025年結(jié)束，2月4日，質(zhì)量部組織“質(zhì)量年”成效檢查，由董事長帶隊，各事業(yè)部部長參加，通過現(xiàn)場參觀與項目匯報，深入了解活動成果。

上午，檢查團深入各事業(yè)部生產(chǎn)車間等關(guān)鍵場所，實地查看“質(zhì)量年”取得成效的生產(chǎn)流程、設(shè)備運行及質(zhì)量管控環(huán)節(jié)，從輸送鏈的沖制、無心磨、裝配、CCD影像檢測，到汽車鏈的無心磨過程，農(nóng)機鏈的銷合鏈總成裝配，扶梯鏈的連桿組裝，傳動鏈X3車間，再到板式鏈產(chǎn)品的擠孔過程，各部長對成果一一介紹?，F(xiàn)場可見，各部門積極落實要求，生產(chǎn)秩序井然，質(zhì)量管控到位，部分生產(chǎn)線引入新檢測設(shè)備，提升檢測效率與準確性。

下午，質(zhì)量部及各事業(yè)部項目負責人匯報質(zhì)量標桿改進案例及活動成果，從質(zhì)量目標達成、改進措施、成本控制、客戶反饋等方面詳細介紹。數(shù)據(jù)顯示，產(chǎn)品一次合格率顯著提升，改進項目共創(chuàng)造經(jīng)濟效益724.06萬元。部分事業(yè)部優(yōu)化工藝，實現(xiàn)超越客戶要求，如農(nóng)機產(chǎn)品耐磨超1000小時，超過同行并超越客戶期望。此外，各事業(yè)部還分享優(yōu)秀案例與經(jīng)驗，為后續(xù)工作提供借鑒。分享會后，董事長總結(jié)發(fā)言。

董事長首先肯定“質(zhì)量年”各項工作開展取得成效，他表示今天總結(jié)只是點到為止，上午參觀也是走馬觀花，看到成果也有不足。 強調(diào)質(zhì)量工作與所有人相關(guān)，并非只是檢驗、質(zhì)量或設(shè)計團隊的事。好的產(chǎn)品是設(shè)計制造出來的，不是檢測出來的。從市場端到設(shè)計、開發(fā)、供應鏈協(xié)同，再到市場測試反饋，是一個全過程循環(huán)。董事長希望大家?guī)ьI(lǐng)團隊更加重視質(zhì)量，讓全員重視起來。2026年“質(zhì)量年”要繼續(xù)，用好新工具新手段，加大軟硬件投入，以更專業(yè)角度提升質(zhì)量。2025年只是東華質(zhì)量提升的開始，2026年要更深入，攻堅克難，對抗不良習慣和每個人的惰性，挑戰(zhàn)會越來越大，但用新工具新方式，全員的意識到位，相信共同努力，2026年能繼續(xù)做好質(zhì)量工作，并對大家有更多期待。

此次檢查是對“質(zhì)量年”活動的全面檢驗，展現(xiàn)了豐碩成果，也為后續(xù)質(zhì)量工作指明方向。未來，質(zhì)量部將繼續(xù)秉持質(zhì)量第一原則，協(xié)同推動各事業(yè)部和公司質(zhì)量提升再上新臺階，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)贏得市場競爭優(yōu)勢。（質(zhì)量部）

聚勢謀遠，賦能共贏。1月25日至27日，東華鏈條集團在杭州隆重召開以“聚主業(yè) 鏈世界 贏未來”為主題的2026年全國用戶座談會。東華鏈條集團創(chuàng)始人、名譽董事長宣碧華，董事長宣成，高管團隊與國內(nèi)外銷售員工共同迎接來自全國各地的300余名用戶和經(jīng)銷商代表，大家齊聚一堂，凝聚共識、共繪藍圖。

會上，集團副總經(jīng)理廖杭州作《集團經(jīng)營發(fā)展報告》，總結(jié)2025年東華取得的業(yè)績和市場服務(wù)能力提升情況，介紹2026年工作計劃。集團副總經(jīng)理、國內(nèi)市場部總經(jīng)理錢文孝作《國內(nèi)銷售工作報告》，復盤2025年國內(nèi)市場業(yè)績與核心活動，并前瞻性提出2026年六大重點改善方向，期待經(jīng)銷商攜手推動業(yè)績再上新臺階。盾牌公司總經(jīng)理徐偉立作《盾牌公司經(jīng)營工作報告》，回顧2025年在研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)方面的亮點與不足，介紹2026年企業(yè)目標與三年規(guī)劃。

董事長宣成講話。他首先歡迎大家參會，指出五年間客戶規(guī)模持續(xù)擴大，多家經(jīng)銷商業(yè)績超三千萬，這與東華專業(yè)化、系統(tǒng)化、高端化、國際化的發(fā)展方向相契合。

隨后，董事長圍繞公司發(fā)展與行業(yè)趨勢，重點強調(diào)以下四點：一是持續(xù)夯實制造與人才基礎(chǔ)。近年公司持續(xù)加強投入，興化、常州及泰國工廠相繼投產(chǎn)與建設(shè)，并持續(xù)引進人才，增強交付穩(wěn)定性與柔性生產(chǎn)能力。二是堅持守正創(chuàng)新，提升綜合競爭力。創(chuàng)新圍繞客戶需求與制造主業(yè)展開；近年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量持續(xù)增長，從源頭策劃推動產(chǎn)品升級；同時推進制造工藝、流程創(chuàng)新及AI與數(shù)字化管理應用，提升運營效率與整體競爭力。三是倡導健康競爭，推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同共贏。面對行業(yè)“內(nèi)卷”，通過產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，與經(jīng)銷商、用戶、供應商實現(xiàn)共贏，推動行業(yè)從“內(nèi)耗”轉(zhuǎn)向可持續(xù)、高質(zhì)量的競爭生態(tài)，助力中國制造走向全球領(lǐng)先。四是躬身入局，攜手共成長。鼓勵全體員工與經(jīng)銷商真正投入事業(yè)、主動參與，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。公司已制定三年成長目標，并布局機器人等新興領(lǐng)域，期待與合作伙伴共同把握增長機遇，攜手向前。

會上，東華隆重表彰了27家經(jīng)銷商，下屬公司盾牌表彰了13家經(jīng)銷商，分別授予“卓越經(jīng)銷商”“杰出經(jīng)銷商”“優(yōu)秀經(jīng)銷商”“最佳新秀經(jīng)銷商”等稱號。優(yōu)秀經(jīng)銷商代表北京東華華北鏈條公司總經(jīng)理謝厚兵、徐州東華鏈條公司總經(jīng)理孔繁浩、蕪湖正仁傳動件公司副總經(jīng)理張仁豪分別發(fā)言。

為深化客戶與經(jīng)銷商對鏈條產(chǎn)品的了解，公司技術(shù)中心副主任王麗麗開展了鏈條知識培訓，重點講解新產(chǎn)品性能與特點，吸引眾多客戶積極參與。

會場同步展示了大量新產(chǎn)品與高端產(chǎn)品，重點推出高端化、系統(tǒng)化系列產(chǎn)品。與會代表駐足觀摩，深入了解產(chǎn)品性能、特點及應用領(lǐng)域，為拓展更廣闊的市場奠定基礎(chǔ)。

會議期間，公司還特別策劃歡迎晚宴與答謝晚宴，為客戶、經(jīng)銷商與公司高管、研發(fā)、技術(shù)及銷售人員搭建深度交流平臺。大家舉杯暢敘，共拓市場、共繪藍圖、共創(chuàng)未來。

會上，《質(zhì)量快訊》主編戴雅璐總結(jié)2025年快訊工作情況，提出2026年《質(zhì)量快訊》工作提升計劃；《東華集團》報主編李春妹總結(jié)2025年全媒體宣傳工作情況，提出2026年全媒體工作提升計劃；新媒體主管王明提出了全媒體宣傳工作三年提升計劃。

會上對2025年度優(yōu)秀宣傳部門、優(yōu)秀通訊員、積極通訊員、優(yōu)秀新通訊員進行了表彰獎勵。農(nóng)機鏈事業(yè)部通訊員王志國、質(zhì)量部通訊員邵亦靈作為優(yōu)秀代表進行了寫稿經(jīng)驗分享。

最后，集團副總經(jīng)理/總編廖杭州講話。他說，首先向獲得表彰的2025年宣傳工作上的優(yōu)秀個人和部門表示祝賀，并對全體通訊員和部門宣傳負責人表示感謝。接下來主要分享三點：一是聚力向新。要以新技術(shù)如AI、信息技術(shù)賦能宣傳，形成新的宣傳力；二是加強品宣。在新媒體方面加大投入，系統(tǒng)化構(gòu)建品牌與產(chǎn)品宣傳體系，真實呈現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品力，提升品牌影響力；三是全員宣傳。提升宣傳內(nèi)容質(zhì)量，推動每位員工參與宣傳，積極推薦、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)公司宣傳內(nèi)容。后續(xù)將完善部門宣傳目標，共同傳播企業(yè)成長故事與品牌溫度。希望大家凝心聚力，共同記錄企業(yè)發(fā)展歷史，傳遞正能量，落實品牌領(lǐng)先戰(zhàn)略。

會議最后邀請大家聚餐，晚餐中舉行了通訊員才藝表演，節(jié)目有朗誦、唱歌、舞蹈等。